伴随劳动者的地位不断提升，不少用人单为了留住人才，不只提升了劳动者的待遇和假期，还额外提供不少其他的福利，譬如端午节的粽子还有中秋节的月饼等等，有些企业还会在职员家庭困难的时候提供肯定的经济帮助，关于这类成本支出可以统称为福利费。那样，福利费的扣除标准是什么？

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的成本。包含拨交的工会经费，按标准提取的员工福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上职员的薪资，职工探亲旅费，由外贸原单位支付的退职金，退职职员及其随行家属路费，职工死亡火葬及成本，遗属生活困难补助费，长期赡养职员补助费，与由“预算包干结余”开支的集体福利支出。

职工福利费税前扣除标准

《企业所得税法推行条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，低于薪资、薪金总额14%的部分，准予扣除。

核算范围

《税务总局关于企业薪资薪金及职工福利费扣除问题的公告》(国税函〔2009〕3号)第三条规定企业职工福利费主要包含以下内容：

(一)尚未实行离别办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设施、设施和职员成本，包含职工饭店、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设施、设施及修理保养成本和福利部门员工的薪资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包含企业向职工发放的因公外地就诊成本、未实行医疗统筹企业职

医疗成本、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工饭店经费补贴、职工交通补贴等。

(三)根据其他规定发生的其他职工福利费，包含丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

需要注意的地方

企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正的，税务机关可对企业发生的职工福利费进行适当的核定。

有些企业在管理费项下设“管理成本---职工福利费”项目，这种企业应准时调整账册，将职员福利归集到“应对职工薪资---职工福利费”科目。

税前扣除的职工福利费未必等于当年实质发生的职工福利费，当年实质发生的职工福利费要先冲减职工福利费余额。

2020年福利费扣除标准是什么？

依据《中国企业所得税法推行条例》第四十条、第四十一条、第四十二条规定：

1、企业发生的职工福利费支出，低于薪资薪金总额14%的部分，准予扣除。

2、企业拨缴的工会经费，低于薪资薪金总额2%的部分，准予扣除。

3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，低于薪资薪金总额2.5%的部分，准予扣除;超越部分，准予在将来纳税年度结转扣除。

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的成本。

包含拨交的工会经费，按标准提取的员工福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费；

因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上职员的薪资，职工探亲旅费，由外贸原单位支付的退职金；

退职职员及其随行家属路费，职工死亡火葬及成本，遗属生活困难补助费，长期赡养职员补助费，与由“预算包干结余”开支的集体福利支出。

以上就是2020年职工福利费的扣除标准了，还想知道关于其他福利费的信息，可以查询：福利费扣除标准是什么?期望可以帮助你迅速知道福利费扣除标准。